Elaboração de planos de treinamento estratégicos e operacionais:

O Gestor de Treinamento é responsável por analisar as necessidades de treinamento da 4️⃣ empresa e estabelecer planos à vista.

Isto envolve avaliar se o treinamento atual está atendendo às necessidades da empresa e dos 4️⃣ seus empregados.

Gestão do processo de avaliação:

Este passo é crucial para avaliar a eficácia do treinamento oferecido, medindo os resultados e 4️⃣ o retorno sobre o investimento (ROI).